Отпуск за учене

[infineon]

Понеже по обективни причини почнах работа в държавна институция, чух че имало "отпуска за учене" - 25 дни допълнително.Някой запознат ако може да даде подробности, какво са изискванията за да я ползвам. Дали ще е проблем че са ме назначили преди седмица т.е. иска ли се да съм работил някакъв период?

[Tornado]

Кодекс на трудаПлатен отпуск за обучениеЧл. 169. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) (Изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Работник или служител, който учи в средно или висше училище без откъсване от производството със съгласието на работодателя, има право на платен отпуск в размер 25 работни дни за всяка учебна година.(2) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Отпускът по ал. 1 се ползва независимо от всички останали видове отпуски. Той може да се ползва наведнъж или на части и не се предоставя на работник или служител, който повтаря учебната година по неуважителни причини.(3) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Учащите се по ал. 1 имат право еднократно и на платен отпуск от 30 работни дни за подготовка и явяване на зрелостен или държавен изпит, включително и за подготовка и защита на дипломна работа, дипломен проект или дисертация.(4) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. и доп. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) За подготовка на дисертационен труд за получаване на научна степен "доктор" работниците и служителите, зачислени на задочна или на докторантура на самостоятелна подготовка, имат право еднократно на 6 месеца платен отпуск, а за подготовка на дисертационен труд за получаване на научна степен "доктор на науките" - 12 месеца. Това право се ползва със съгласието на работодателя.(5) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., доп. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Работниците и служителите, които учат във вечерни учебни заведения със съгласието на работодателя, освен тези, които работят при намален работен ден от 7 или по-малко часа, се освобождават 1 час по-рано от работа всеки учебен ден.Отпуск за приемен изпит в учебно заведениеЧл. 170. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Когато със съгласието на работодателя работникът или служителят кандидатства в училище, приемането в което става с изпит, работникът или служителят има право на платен отпуск, както следва:1. при кандидатстване в средно училище - 6 работни дни;2. при кандидатстване във висше училище или за докторантура - 12 работни дни.(2) (Нова - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Когато съгласие на работодателя не е дадено, работникът или служителят има право на неплатен отпуск в размерите по ал. 1, намалени наполовина, който се признава за трудов стаж.(3) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., предишна ал. 2, изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Когато работникът или служителят е ползвал платения или неплатения отпуск по ал. 1 и 2, но не е бил приет в съответното учебно заведение или за докторант, за следващите години той има право на неплатен отпуск в размер, равен на половината от отпуска по ал. 1, който се признава за трудов стаж.Неплатен отпуск на учащи сеЧл. 171. (1) (Изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Работниците и служителите по чл. 169, ал. 1 имат право и на неплатен отпуск в следните размери:1. за подготовка и явяване на изпит - до 20 работни дни за учебна година;2. (изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) за подготовка и явяване на приемен, на зрелостен или на държавен изпит, включително и за подготовка и защита на дипломна работа или дипломен проект в средни учебни заведения - до 30 работни дни;3. за подготовка и явяване на държавен изпит, включително и за подготовка и защита на дипломна работа или на дипломен проект във висши учебни заведения - до 4 месеца;4. (изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) за подготовка и защита на дисертация от задочни докторанти или от докторанти на самостоятелна подготовка - до 4 месеца.(2) (Нова - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Когато съгласие на работодателя не е дадено, работникът или служителят, който учи в средно или във висше училище без откъсване от производството, има право на неплатен отпуск в размерите по ал. 1, намалени наполовина.(3) (Предишна ал. 2, изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Неплатеният отпуск по ал. 1 и 2 се признава за трудов стаж.Ползване на отпуските от учащите сеЧл. 171а. (Нов - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Отпуските на учащите се по този раздел се ползват във време, определено от работника или служителя в зависимост от организацията на учебния процес, след писмено уведомяване на работодателя най-малко 7 дни предварително.Обърни внимание на текста в червено.

[Immortal]

Отпуск за учене се дава на ЗАДОЧНИ студенти, за времето на очните им занятия и за датите на изпитите.Ако учиш редовно - забрави за тая работа.Ако е задочно - говори с шефовете си. По принцип няма изискване за някакъв срок на работа.Въпреки това, едно време моите студенти масово си взимаха болнични и неплатени, за да идват на очни занятия. Казваха, че такава отпуска трудно се давала ( а и е само 25 дни годишно, които очевидно не стигат).П.П. Торнадо ме е изпреварил

[Riki888]

Освен това може да те питат къде учиш. И евентуално да ти искат бележка от учебното заведение. И работодателят трябва да е навит да ти плаща отпуската защото е платена.Другият вариан е неплатена, мисля че беше максимум 3 месеца.

[Yavor]

На мене шефа ми каза: "Хубаво ми казваш че почваш да учиш, ама ще го знам неофициално, щото иначе трябва да ти осигуря отпуск, пък не искам" и се хили Аз го успокоих че нямам намерение да искам

[infineon]

Да задочно уча, а както казах по горе работата е държавна така че мисля че ще се съгласят. Или може би ако ми откажат трябва да имат доводи за отказ? Или може просто така да кажат не без обяснения.А в тоя закон чета че се давало и 30 дни за писане на дипломна? Тая година лятото ми предстои и това така че има ли начин и това?

[NikMar]

Някъде го свързват и с работата, т.е. ако учиш по специалност, която се изисква в длъжностната ти характеристика, ще ти дадат отпуск, което пък от своя страна няма нищо общо със горепосочените точки от закона, това е живата истина в едно държано учреждение, но с/у ръжена неможеш да риташ.

[venco67]

Щом си на държавна работа, шефът ти трябва да е пълен идиот за да ти прави мизерии, при положение че заплатата ти не излиза от джоба му.

[Immortal]

Някъде го свързват и с работата, т.е. ако учиш по специалност, която се изисква в длъжностната ти характеристика, ще ти дадат отпуск, което пък от своя страна няма нищо общо със горепосочените точки от закона, това е живата истина в едно държано учреждение, но с/у ръжена неможеш да риташ.

Прочети поста на Торнадо, и наблегни на червения текст.Ключовият израз е "Работник или служител, който учи СЪС СЪГЛАСИЕТО на работодателя"За да ви даде съгласието си, работодателя може да ви постави каквито си поиска условия (нищо не го ограничава), като например, да учиш за това, което работиш. Ако стругаря му учи инженерство - металообработване, например - супер, ама ако учи философия или политология?!? Това означава само и единствено, че тоз човек не ще да работи при този работодател - от гледна точка на работодателя би било по-добре направо да те уволни и да си учиш колкото и каквото щеш, пък той да си намери от сега друг човек, дето ще му върши работа. Разсъждавам си само. Иначе не съм работодател

[iliyan]

Има и друга ситуация,когато си държавен служител.Например,това,което учиш се изисква по ценз за заеманата позиция,но началника ти няма това образование,и естествено за да не го изместиш от "стола" му,може да ти създава проблеми.Причини-все ще измисля някакви.

[infineon]

Има и друга ситуация,когато си държавен служител.Например,това,което учиш се изисква по ценз за заеманата позиция,но началника ти няма това образование,и естествено за да не го изместиш от "стола" му,може да ти създава проблеми.Причини-все ще измисля някакви.

Аз председателя на комисията не съм тръгнал да го измествам, пък и той е д-р. Въпроса е че в това пишеше " служител който учи със съгласието на работодателя". Да не вземе да каже че не ми е давал такова съгласие?

[vili151279]

Трябва да напишеш молба до шефа си в която да го информираш за това, че си студент и да го " помолиш " да ползваш полагаемия си отпуск за студенти / цитираш чл., ал, от КТ /, за да устовериш пред работодателя си че през това време си посещавал лекциите от университета си взимаш едно удостоверение от секретарката. Имай едно на ум, че ако си на изпитателен срок и използваш отпуска или болнични то срока на изпитване ти се удължава. Практиката е показала, че в държавните учреждения и институции не отказват т.нар. ученическа отпуска.