Трудово-правен въпрос

[kostov]

Питането ми е чисто хипотетично,предизвикано след спор с колеги.При прекратяване на трудовото правоотношение,поради неизплащане на трудово възнаграждение /чл.325,т.2 от КТ/на какво обезщетение за безработица и за колко време има право лицето от Бюрото по труда.Моля без излишен спам-въпроса е конкретен и се надявам на конкретни и компетентни отговори,за което благодаря предварително!

[ele]

(3) (Доп. - ДВ, бр. 67 от 2003 г., доп. - ДВ, бр. 95 от 2003 г., изм. - ДВ, бр. 82 от 2006 г., изм. - ДВ, бр. 64 от 2007 г., изм. - ДВ, бр. 35 от 2009 г., в сила от 12.05.2009 г., доп. - ДВ, бр. 100 от 2010 г., в сила от 01.01.2011 г.) Безработните лица, чиито правоотношения са били прекратени по тяхно желание или с тяхно съгласие, или поради виновното им поведение, на основание чл. 325, т. 1 и 2, чл. 326 и 330 от Кодекса на труда, чл. 103, ал. 1, т. 1, 2 и 5, чл. 105 и 107, ал. 1, т. 1 - 4 от Закона за държавния служител, чл. 162, т. 1 и 6, чл. 163 и чл. 165, т. 2 и 3 от Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България, чл. 245, ал. 1, т. 4, 6 и 8 от Закона за Министерството на вътрешните работи и чл. 165, ал. 1, т. 2, 3 и 5 и чл. 271, т. 2, 3 и 5 от Закона за съдебната власт или по други закони, получават минималния размер на паричното обезщетение за безработица за срок 4 месеца.

[kostov]

Благодаря,колежке за отговора!Несъзнателно съм въвел в заблуда с въпроса си,за което искрено се извинявам.Става въпрос за чл.327,т.2,а не за чл.325 т.2.

[ele]

Гледаш чл. 54б, ал. 3 от КСО, тъй като там е залегнал казусът, ако работникът прекрати трудовия си договор по собствено желание. (3) (Доп. - ДВ, бр. 67 от 2003 г., доп. - ДВ, бр. 95 от 2003 г., изм. - ДВ, бр. 82 от 2006 г., изм. - ДВ, бр. 64 от 2007 г., изм. - ДВ, бр. 35 от 2009 г., в сила от 12.05.2009 г., доп. - ДВ, бр. 100 от 2010 г., в сила от 01.01.2011 г.) Безработните лица, чиито правоотношения са били прекратени по тяхно желание или с тяхно съгласие, или поради виновното им поведение, на основание чл. 325, т. 1 и 2, чл. 326 и 330 от Кодекса на труда, чл. 103, ал. 1, т. 1, 2 и 5, чл. 105 и 107, ал. 1, т. 1 - 4 от Закона за държавния служител, чл. 162, т. 1 и 6, чл. 163 и чл. 165, т. 2 и 3 от Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България, чл. 245, ал. 1, т. 4, 6 и 8 от Закона за Министерството на вътрешните работи и чл. 165, ал. 1, т. 2, 3 и 5 и чл. 271, т. 2, 3 и 5 от Закона за съдебната власт или по други закони, получават минималния размер на паричното обезщетение за безработица за срок 4 месеца.Тъй като основанието е чл. 327, т. 2 КТ, което е извън посочените основания, то лицето има право на по-дълъг срок на обещетение в зависимост от трудовия стаж - преценката за правото на парично обезщетение за безработица, за неговия размер и срок се прави за всеки конкретен случай и се определя с разпореждане от НОИ.

[kostov]

Отново благодаря за точния и изчерпателен отговор!