Има ли съкратени колеги във фирмата в която работите

[kiselo]

Във фирмата в която работя (най-голямата за България в сферата си) има съкращения. Те са силно премислени. Не се съкращават безразботно хора а такива които по скоро за запълвали бройки - складови работници и разни такива. Като цяло работата на фирмата се оптимизира максимално и въпреки съкращенията от другия месец в моя обект започват нови 20 човека работа. Криза има да, но тя няма да се реши с масови съкращения, а с оптимизация и премахване на най-излишните разходи.

[ventsi79]

И в нашата фирма намаляват бройката на работниците,но за пред министерствата съкращения НЯМА!Просто фирмата не може да си го позволи,ще й падне реномето ....

[ruNNer]

Съкращения няма ама те хората сами напускат че от 3 месеца шефа нещо е забравил че заплати трябва да дава ....

[SokOtPraskova]

При нас бяха освободени някои хора, които бяха по-скоро бройки и познати. В моя бранш този период от годината е леко мъртав, така че не мога да кажа, че има криза. Холдинг сме от 12 фирми с доста добри позиции на пазара, поддържаме се една друга. Даже инвестираме в нови офиси и продукция за доста големи суми.

[Junkey]

Колеги, аз какво да кажа в нашият бранш определено има криза при нас няма съкратени, но по прото няма кои да се съкрати поради простата причина, че сме то1но разпределени .

[Atanas71]

Общо погледнато човек ще каже че няма криза никаде в България Според мен не е срамно да се каже че определена фирма се задъхва , това не се дължи на несправяне с работата на персонала а имено на световната икономическа криза. Реално ако се погледне на нещата и се направи сравнение на иконм. показатели за първото тримесечиеи се направи споставка с миналата година всичко излиза на яве. Едва ли има фирми които да покажат добри и покачващи се показатели. Лошото е че имаме манталитет винаги да казваме добре сме но реално нещата не стоят така.

[ele]

Според мен фирмите се задъхват не толкова от кризата, а от ниското качество и ниската продуктивност. До момента не се усещаше, защото дори нискокачествена, стоката се продаваше. В България една работа, която в другите държави може да бъде извършена от един човек за 1 час, тук се вършеше от 2-ма за 3 часа. Затова и цените на българските стоки, въпреки ниските заплати и разходи, не могат да паднат под тези в други страни в ЕС (и огромните печалби на фирмите разбира се). В момента ситуацията изисква оптимизиране на разходите, което основно означава оптимизиране на производителността на труда и намаляване на печалбата. Да видим какво ще се получи Аз съм оптимист. Все пак - кризата няма да продължи вечно и знаещите и можещите едва ли ще останат без работа.

[Kroko61]

Имам братовчед който е главен механик в транспортна фирма.От Нова година до сега камионите им от 11 станаха 25. Разправя че шефа му намалил заплатата-и не само на него-с 300 лева и на въпроса защо отговора бил -ами криза. Между другото в нашия край е много модерна думата ,,Регионално ниво на заплатите,, .Това разбира се от страна на шефовете. :D Има гледам колеги икономисти във форума да кажат има ли такова понятие във икономиката.

[gantcho]

... ,,Регионално ниво на заплатите,, .Това разбира се от страна на шефовете. :D Има гледам колеги икономисти във форума да кажат има ли такова понятие във икономиката.

Регионално ниво на заплатите - ами зависи за какъв регион става въпрос. Има и "Азиатско - Тихоокеански регион" Сега, друг е въпросът колко са мижави нашите региончета. Но е нормално един работодател да търси регион с най-ниски заплати и да не даде по-висока заплата докато не се вдигне "регионалното ниво". Всичко е въпрос на търсене и предлагане. Както и на мобилност от страна на работната ръка - щото тя пък може да иска да отиде да работи в друг "регион" и тогава работодателят като се види натясно - ще даде повече за да ги задържи И не само има регионални нива на заплатите, ами в някои страни има данъчни и всякакви стимули за откриване на работни места в региони с по-висока безработица, респективно с по-ниски заплати. Всичко е свързано...

[simeon3000]

... Между другото в нашия край е много модерна думата ,,Регионално ниво на заплатите,, .Това разбира се от страна на шефовете. :D Има гледам колеги икономисти във форума да кажат има ли такова понятие във икономиката.

Има, разбира се Сравни заплащането например: САЩ - Европа, Германия - България, София - Сусурлево и т.н.

[Stefanaki]

В България една работа, която в другите държави може да бъде извършена от един човек за 1 час, тук се вършеше от 2-ма за 3 часа.

Това е така, обаче в България като трябва да се закупи оборудване за хиляди евро и на него да работи ЕДИН оператор, собствениците на компаниите си наемат ТРИМА,които ще свършат същата работа за XYZ лева на месец.

Затова и цените на българските стоки, въпреки ниските заплати и разходи, не могат да паднат под тези в други страни в ЕС (и огромните печалби на фирмите разбира се).

Могат цените да паднат, но това никога няма да се случи.

[gari_brasna4a]

Във фирмата в която работя (най-голямата за България в сферата си) има съкращения. Те са силно премислени. Не се съкращават безразботно хора а такива които по скоро за запълвали бройки - складови работници и разни такива. Като цяло работата на фирмата се оптимизира максимално и въпреки съкращенията от другия месец в моя обект започват нови 20 човека работа. Криза има да, но тя няма да се реши с масови съкращения, а с оптимизация и премахване на най-излишните разходи.

а пък в завода в който аз работя от 680 работника ,собствениците (австрийци) решиха че трябват само 480 работника за това производство.то като бяхме 680 човека се скапвахме от работа ,та кво остана сега.гонат хора без образование (независимо че работят много) и ако има семеиства(мъж и жена) единия от двамата изхвърча.за мен е справедливо,но се дразня на това че серГЕЙ СТАНИШЕВ ИДВА МИНАЛИЯ ДЕН И ПОСАДИ ЕДНА ТРЪНКА ,КАЗА 3 ПРИКАСКИ ЗА ПРЕД МЕДИИТЕ ДА СИ ПРАВИ PR-КАМПАНИЯ И ВЗЕ 2 ЧУВАЛА МАНГИЗИ ЗА ПРЕДИЗБОРНАТА КАМПАНИЯ(дарение за партията от наще премий) Е НА ТВА МУ СЕ ВИКА АНАРХИЯ !!!

[vsd]

Re: Имали съкратени колеги във фирмата в която работите

без предизвестие могат да бъдат съкратени само дисциплинарно или ако подпишат молба за напускане. Иначе, според кодекса на труда, има предизвестие от един месец - явно шефът ти не е никак колегиален и точен към работниците си.

Тук се бъркаш. Могат да те уволнят когато си искат при положение че ти дадат обезщетение, а освен това в повечето фирми не уволняват а правят съкращаване на щата, а това се води по друг член от КТ. При нас минаха съкращенията и се чакат още. Положението не е добро или поне такова се опитват да го изкарат шефовете.

[gari_brasna4a]

Re: Имали съкратени колеги във фирмата в която работите

без предизвестие могат да бъдат съкратени само дисциплинарно или ако подпишат молба за напускане. Иначе, според кодекса на труда, има предизвестие от един месец - явно шефът ти не е никак колегиален и точен към работниците си.

Тук се бъркаш. Могат да те уволнят когато си искат при положение че ти дадат обезщетение, а освен това в повечето фирми не уволняват а правят съкращаване на щата, а това се води по друг член от КТ. При нас минаха съкращенията и се чакат още. Положението не е добро или поне такова се опитват да го изкарат шефовете.

АБЕ ДАВАТ НА ХОРАТА ПО 4 ЗАПЛАТИ И ГИ СТРЕЛКАТ НА БОРСАТА И САКРАЩАВАТ ЩАТА .АКО ИМА 2 ТУР НА "НАЙ-БЪРЗИЯ ПЕЧЕЛИ" ЩЕ СА НИ МАЛКО КОФИТЕ !!! :D БОЙКО НЕМА ДА ИМА ЯДОВЕ ВЕЧЕ С БОКЛУКА :D :D :D

[Zloben_Kozel]

Аз работя в фирма подизпълнител на фармацевтични компании - не сесамо че нямаме съкращения а и не ни достигат хора понеже от как започна кризата спечелихме няколко нови клиента.Фармацията е зло, голямо зло но ще умре последна.