Правен казус-въпрос свързано с работодател.

[BO]

Състоянието е следното:
1. Жената е по майчинство още за първата година.
2. Фирмата, където работи фалира, като от скоро (юни) се води процедура по несъстоятелност.
3. Няма кой да ѝ оправи никакви документи съответно (от страна на фирмата, счетоводство или всякакъв такъв вид персонал).
4. Вече се води с прекъснати здравноосигурителни права.

Въпросите са следните:
1. 4-та точка нормална ли е?
2. Как може най-бързо да прекъсне взаимоотношенията си с текущия работодател, за да може да си намери нов работодател?
3. Дължи ли тя всички осигуровки от както не са ѝ плащани такива от текущия работодател?
4. Нещо друго?

[D. Stanev]

Звънене и питане в Инспекция по труда. Справка в НОИ за периодите на осигуряване, като те (НОИ) са органа по служебна заверка на стаж в трудовата книжка.
Най-малкото, независимо от процедурата по несъстоятелност, от фирмата е трябвало да разпратят уведомителни писма относно фактическото обявяване на фалит. Всички документи свързани с трудово-правните отношения, могат да бъдат изискани по служебен път с ИТ. Договора може да се счита и за едностратнно прекратен при неизпълнение на задълженията по него. За това може да съдейства ИТ. Освен това има Фонд за гарантиране на вземанията на работниците.

[BO]

Вчера след целодневно обикаляне по всички държавни институцийки, НОИ, ИТ и всякакви други, където се пробват да те препратят, доста голяма некомпетентност на служителите с титли "експерт", "главен експерт" и подобия, се оказа, че сме в параграф 22. Дълго е за писане, но сега трябва да се пускат жалби и някои си, не се уточни кои са те, да разгледат случая лично и да се види какво да се прави.
Здравните правата не можело да се оправят ей така. Дори и да искаш лично да си платиш сам всичко назад, не може, защото се водиш все още на трудов договор. Та и там молби, жалби, декларации трябват. Докато не се бил назначил синдик, за който трябвало фирмата да плати такса, а нали се сещате, че тази такса няма никога да бъде платена, то има подадено заявление за несъстоятелност, ама докато не бъде платена въпросната таксата не може да се възползваш от Закона за гарантиране на вземанията, защото правото възниква по Чл. 6, т.1 само след като бъде назначен синдик. А бе пълна пародия...

[D. Stanev]

Поредния пълен абсурд... в този случай, какво може да направи човек, освен да се обърне към медии и омбудсМая?!

[КИМИ]

Само Синдика може да издава каквито и да било документи вече,
щом каруцата е в калта на несъстоятелност.
Плащането на таксата за него е задължение, а не доброволно и ще се събере.

[kluchar]

Плащаш си кактото не е платено и после ако вземеш нещо от синдика вземеш
иначе да не се разболяваш и да си имаш доста пари настрана
За новата работата правиш нова трудова книжка
Ако вземеш старата вземеш иначе от НОИ ти дават образец за изминатите години

[S_BANKOV]

Да бе Коце, то тъй става.
Ако не е прекратен договора изрично би трябвало да не са и прекъснати правата.

[kluchar]

Тия в НОИ само ги интересува че не са преведени пари .

[S_BANKOV]

Не е вярно това, ако един работодател не превежда осигуровки, правата на служителя не се прекъсват.

[kluchar]

Да тогава никой няма да плаща.

[S_BANKOV]

Договора на служител н майчинство може да бъде прекратен само чрез инспекция по труда.
Докато фирмата е в несъстоятелност и после в ликвидация договора не се прекратява.
Ако получава майчинство по сметката си значи фирмата подава Образец 1
Ако подава Образец 1 значи има и здравни осигуровки.

[BO]

Баси сагата, баси и държавата, честно.
След официално уведомяване на всички по трасето, резултата е, че никой не знае и не може да помогне.
Едната институция ти разправя, да си платиш сам осигуровките. Другата не ти взима парите, защото нямаш право да го правиш, третите те пращат при първите, които те пращат при вторите, които те пращат при третите и изпадаш в тотален параграф 22.
След разговори с всички "шефове" на отдели резултата и коментара е един и същ - не знам какво да правим в този случай.
Реално от днес, след разговор с най-големия шеф на НАП, който ни "прие" случая, след обяснение на всичко резултата е отново вдигане на рамене и отговор - ами не знам какво да правим.
След като сложихме закона на масата а именно:

Чл. 109. (Изм. - ДВ, бр. 110 от 1999 г., в сила от 01.01.2000 г., изм. - ДВ, бр. 111 от 2004 г., в сила от 21.12.2004 г., изм. - ДВ, бр. 101 от 2009 г., в сила от 01.02.2010 г.) (1) Здравноосигурителните права на лицата, които са длъжни да внасят осигурителни вноски за своя сметка, се прекъсват, в случай че лицата не са внесли повече от три дължими месечни осигурителни вноски за период от 36 месеца до началото на месеца, предхождащ месеца на оказаната медицинска помощ. Лицата с прекъснати здравноосигурителни права заплащат оказаната им медицинска помощ.
(2) (Изм. - ДВ, бр. 48 от 2015 г., в сила от 28.12.2015 г.) Здравноосигурителните права на лицата по ал. 1 се възстановяват, при условие че лицето е заплатило всички дължими здравноосигурителни вноски през последните 60 месеца.
(3) Здравноосигурителните права на лицата по ал. 1 се възстановяват от датата на заплащане на дължимите вноски по ал. 2, като сумите, платени за оказаната медицинска помощ, не се възстановяват.
(4) Когато задължението за внасяне на осигурителните вноски е на работодателя или на друго лице, невнасянето на осигурителни вноски не лишава осигуреното лице от здравноосигурителни права.

Подготвени с това искаме възстановяването поне на здравните права - отговор - в закона е така, ама ние нямаме инструмент и пътека, по която да ви възстановим здравните права, докато не бъдат платени вноските.
Следователно в НАП излизаш като здравно неосигурен, в следствие на което вече си плащаме 2 пъти прегледите и изследванията, които са покрити по здравна каса. Нали, когато ти се наложи точно да ти трябват някакви услуги да ползваш, тогава ще изпаднеш и в такава ситуация.
Пародия.

[cs_aleksandar]

Баси кълчищата :O , що не се обърнеш към "Господарите" , може пък да станат нещата или поне да възтановят правата, че иначе си е страшен х.й .

[todorakiggg]

Според мен последната инстанция е омбудсман-а, след това вече са медиите.
Въпросния мега голям началник, би могъл да се разпореди да се възстановят здравните права след като така го пише и в закона, но на него му е абсолютно все тая... Както и на почти всички на държавна хранилка де (да не си помисли някой, че имам пристрастия).

[PM_u_bo]

Защо не си пуснеш заявление в деловодтвото на НАП и ееновременно заведи дело срещу НАП в Адм. съд . Като не забравиш да ги съдиш и за хонорар на адвокат и за платени здравни услуги + лихви?