Колеги, имам спешен въпрос относно болнични листи.
Работя по два трудови договора, единият основен, на пълен работен ден, вторият на 2 часа, без определено работно време, като в договора пише "режимът на работа се определя от работодателя". На практика не ходя на втората работа, а ми изпращат работата по куриери и си я работя когато си искам в къщи (но това е неофициално).
През м.Януари бях хванал някакъв грип, и ми дадоха болничен за 4 дни. Взел съм си два болнични и за двете работи, обаче забравих да го изпратя на втория работодател, забравих и да го уведомя за болничния (т.к. на практика не ходя на работа и се чуваме само като има работа за мен или стане време за заплата). Ха днес да го пратя, ха утре, и в един хубав момент съм забравил тотално и не съм го изпратил.
Днес ми се обади втория шеф и ми каза, че от НОИ са засякли, че при тях съм работил, а в основното работно място съм бил в болничен. Изпратих му незабавно болничния (който слава Богу намерих къде съм наврял). Каза, че има вероятност да му наложат някаква глоба, на което аз казах, че ще бъде за моя сметка. Каза и че ще опита да оправи нещата де, да се размине без глоба.
Въпросът - ако все пак наложат глоба (за него, ама разбирай, за мен), в какъв размер би могла да бъде?
Работя по два трудови договора, единият основен, на пълен работен ден, вторият на 2 часа, без определено работно време, като в договора пише "режимът на работа се определя от работодателя". На практика не ходя на втората работа, а ми изпращат работата по куриери и си я работя когато си искам в къщи (но това е неофициално).
През м.Януари бях хванал някакъв грип, и ми дадоха болничен за 4 дни. Взел съм си два болнични и за двете работи, обаче забравих да го изпратя на втория работодател, забравих и да го уведомя за болничния (т.к. на практика не ходя на работа и се чуваме само като има работа за мен или стане време за заплата). Ха днес да го пратя, ха утре, и в един хубав момент съм забравил тотално и не съм го изпратил.
Днес ми се обади втория шеф и ми каза, че от НОИ са засякли, че при тях съм работил, а в основното работно място съм бил в болничен. Изпратих му незабавно болничния (който слава Богу намерих къде съм наврял). Каза, че има вероятност да му наложат някаква глоба, на което аз казах, че ще бъде за моя сметка. Каза и че ще опита да оправи нещата де, да се размине без глоба.
Въпросът - ако все пак наложат глоба (за него, ама разбирай, за мен), в какъв размер би могла да бъде?
Коментар